( )是进行培训评估的基础 对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设

目标导向模型法的评估重点是（）。A.受训者个人能力和素质的提高程度B.公司培训需求C.培训者的培

效率评估是对企业培训实际达到的效率和应该达到的效率进行（)，从而找出差距和改进措施，进一步提高

培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。 （)

针对具有一定社会性别意识并掌握一定方法的人员进行培训时，应该设计（)。A提升社会性别觉悟的培

运用资产基础法评估企业价值时 需要对评估结果的合理性进行分析。下列各项中 说法正确的有（　　）。

企业可以根据培训项目投入的经费状况来选择是否要进行评估。对培训效果的评估可在四个层面上进行