不管来访者的身份 职位 资历 国籍如何 都应平等相待。

过立废现象，即指求职者拥有的学历或资历，远远超过了目前可能找到的工作职位需要的学术

构成权力性影响力的因素包括：A、传统因素B、职位因素C、资历因素D、感情因素

员工任职资格等级的高低取决于（ ）。A.资历 B.工龄C.所具备的条件和能力 D.职位

员工任职资格等级的高低取决于（ ）。 A.资历 B.工龄C.所具备的条件和能力 D.职位

员工任职资格等级的高低取决于（）。A. 资历 B. 工龄C. 所具备的条件和能力 D. 职位

职位分类是以人为对象进行分类 主要是依据人所具备的条件 如资历和学历。（)