特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力 典型方法有明尼苏达办事员能力测验 该测验属于()

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的（)。A.智力B.特殊能力C.动机D.职业能力

（)的目的主要是检测候选人对某一特定工作的能力倾向。A、韦克斯勒智力测验量表B、投射法C、特殊认

能力测量包括（　　）A.一般能力测验B.特殊能力测验C.创造力测验D.智力测验

下列不属于能力测验的是（）。 A.职业能力测验 B.特殊能力测验 C.智力测验

招聘中的心理测验应用类型主要包括（）。A.人格测验B.智力测验C.特殊能力测验D.职业适应性测验

招聘中的心理测验应用类型主要包括( )。A.人格测验B.智力测验C.特殊能力测验D.职业适应性测验