人员素质测评是一种客观的 间接的和()测量手段。

思维是人脑对客观事物的本质和规律的概括的和间接的反映过程。（)

人员素质测评是一种客观的 直接的测量手段。

评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心 标准化的一组评价活动 它是()

人员素质测评是一整套客观的 科学的 系统的方法 是一种定性方法。

()是一种间接的促销方式。着眼于树立形象 沟通关系。A.广告B.人员推销C.公共关系D.营业推广

思维是一种高级的认识活动 是人脑对客观现实的概括的 间接的反映。阅读 心算技能都属于人的思维技能。()