主要以结构化试题为形式的测试题型为()

以技能为基础的工资等级结构，其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技

下列无领导小组讨论使用的试题形式中 ()的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性 思路是否

内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为()

内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()

注册咨询工程师(投资)执业资格考试 前()科考试题题型为客观题 包括单项选择题和多项选择题。

笔试测验的标准化一般包括对试题内容 施测方法 指导语 施测时限 评分标准 分数解释等主要环节的统一 标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。