()是现代人力资源管理的所有职能 即人力资源获取 整合 保持与激励 控制与调整 开发等职能工作的基础。

与传统职能管理相比 下列关于现代战略管理的说法错误的是（ ）。A．战略管理是一项涉及企业所有管理

在人力资源管理的所有职能中 人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的 是其他人力资源管理活动

与传统职能管理相比 现代战略管理的特征包括( )。A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门 业务单

现代人力资源管理的基本职能()。

现代企业人力资源管理 至少涉及这些基本职能()。

现代企业人力资源管理的基本职能有( )。