()原则要求人力资源信息收集要保证质量 即人力资源信息要符合客观实际 所收集的数据和资料要真实可靠。

在质量管理八项原则中 要求企业领导应重视数据信息的收集 汇总和分析 以便为决策提供依据 这体现了质

下列质量数据的收集方法中 ( )一般比较可靠 能提供大量的质量信息 但要消耗很多人力 物力 财力和

在质量管理八项原则中 要求企业领导应重视数据信息的收集 汇总和分析 以便为决策提供依据 这体现了质

对于大数据而言 最基本 最重要的要求就是减少错误 保证质量。因此 大数据收集的信息量要尽量精

及时性原则说明人力资源信息收集是一项系统工程 它要求在时间上要概括整个过程 在范围上要包括所有部门 在项目上要囊括所有的内容 在数据填充上要覆盖所有的指标体系。()

人力资源信息收集的工作包括：确定信息收集的要求和目的（1） 确定信息收集的对象（2） 拟订调查提纲