人力资源指标体系按内容可以分为人力资源本体指标系统 产出效能指标系统和环境指标系统。()

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。A．战略规划B．人力资源费用规划 C．组织规划D．企业组

国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（)作用，健全人力资

5.按控制内容的覆盖面不同 控制可以分为A.技术控制 质量控制 资金控制 人力资源控制B.日常控制

企业的资源可以分为内部资源和外部资源 下列属于内部资源的是( )。A.产业资源B.人力资源C.行业资

企业人力资源规划从内容上看 可以区分为( )。

高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关 是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标 即()