人力资源晋升计划有利于创造良好的企业氛围。()

企业在制定薪酬计划时。应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。 A．预计晋升职务的

企业承担社会责任意义主要表现为：（)A.创造良好的环境B.有利于提高生活质量C.阻止政府的进一步

一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标 有利于塑造企业文化 这是福利计划应具有的()

下列属于人力资源总体规划的是（)。A.人员接替和晋升计划B.工资激励计划C.人力资源供需比较结果

人力资源规划的内容具体表现不包括（)。A 接替晋升计划B 人员补充计划C 合同管理

企业人力资源晋升计划主要包含晋升政策和()