群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。

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总行层面绩效考核包括（）。A.总行年度组织计划分解与制定B.分行行长经营业绩考核C.中层管理人员问

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拉姆勒和布拉奇从组织的全局视角出发 通过研究如何有效管理()等层面的绩效 开发了一个获取竞争性优势的绩效管理框架。

薪资数据 绩效考核数据 培训数据 考勤休假数据等 属于人力资源信息管理系统中的（ ）。A.基础数据

组织绩效 群体绩效和个人绩效三个层次的关系是()。