麦克利兰的研究证明 高度社交需要对管理人员最为重要。

麦克利兰认为，人的基本社会需要分为（) A.安全需要B.成就需要 C.权力需要D.生理需要 E.社交需

根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。（)

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（)A.对发展的需要

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（)。A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安

根据戴维·麦克利兰的研究 对一般员工来说 成就需要比较强烈。（)

麦克利兰将人的高层次需要分为：成就需要 （)需要 社交或归属需要。