组织的人力资源规划分为两个层次:总体规划和( )。 A.员工规划B.组织规划C.具体

企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（)。A.人力资源总体战略规划B.

按照规划时间的长短 企业的人力资源规划可以分为()。A．总体规划B．具体规划C．短期规划D．中期规

按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为()。A．总体规划和具体计划B．短期规划 中期规划和长期规

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A. 重要程度 B. 组织

按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为( )。A.短期规划 中期规划和长期规划B.总体规

企业人力资源规划包括()两个层次。A 劳动关系计划和工资计划B 总体规划和劳动关系计划C 总体