培训的目的是( )。A.提高员工的技能B.促进员工的成长与提高C.使员工将来承担更大的职责D.作为对员

影响组织培训与开发收益的因素包括（）。 A．受训员工可能的服务年限 B．受训员工技能可能提高的程

影响组织培训与开发利润的因素不包括（）。 A．受训员工的努力程度 B．受训员工技能可能提高的程度

（）是培训开发的关键所在。A．知识水平的提高 B．员工观念的转变 C．工作效率的提高 D．技能的提高

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A．技能完善性培训 B．技能提高性

培训管理的目的包括？（)A.满足战略主题、组织文化的要求B.满足员工更新知识技能、提高自身价值的

在进行培训与开发需求分析时 工作任务分析的目的在于（ ）。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B