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问题

下列属于用人单位预告解除合同的情况的有()。


下列属于用人单位预告解除合同的情况的有()。

A、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经协商,仍不能就改变达成协议的

B、劳动者经过培训仍不能胜任工作

C、劳动者被依法追究刑事责任

D、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

E、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害

参考答案
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  • 预告解除合同是指在出现法定事由的情况下,劳动者无须提前预告可以随时通知用人单位解除劳动合同。()

  • 下列情形下,属于用人单位预告解除劳动合同条件的是()。A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗

  • 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形

  • 下列情形中 用人单位必须采取预告解除的劳动合同有( )。A.员工在试用期间被证明不符合录用条件的

  • 根据《劳动合同法》的规定 下列各项中 劳动者可以主张经济补偿金的有()。A用人单位预告解除合同B

  • 预告性解除是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同 提前终止权利义务关系。()