360度绩效反馈计划主要适用于()。

以个人为重心的培训与开发需求分析通常有360度反馈法和：A、绩效差距分析法B、四要素框架法C、7－S

360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗？（)

以下属于360度绩效反馈计划中涉及的主体的是()。

以下关于360度绩效反馈计划 说法正确的是()。

实施360度绩效反馈计划的注意事项有()。

360度绩效反馈的优点不包括()