对员工进行绩效奖励 绩效评估中最适宜的衡量方法应当与公司的()有关。

某企业在对员工绩效进行评估时 将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域 例如可接受工作的数量 工作质

下列关于绩效考核主体的说法 正确的是（ ）。A. 由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评

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某物业服务企业重视将工作绩效与奖励挂钩 对工作绩效好的员工 及时给予奖励。这种做法是现代激励理论中

在培训项目结束后 每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估 以了解培训效果()

关于绩效加薪与可变薪酬的区别 以下说法正确的是( )。A. 前者是对过去绩效的奖励 以员工的