从事职能管理 生产管理等职能工作且不具备或不完全具备管理职责的职位是()。

相对而言，从事更多的直接领导工作的是（)管理者A.中层B.高层C.职能D.基层

人力资源管理制度的基本职能是围绕（）等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作

()是现代人力资源管理的所有职能 即人力资源获取 整合 保持与激励 控制与调整 开发等职能工作的基础。

对于同一管理职能 不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。( )

对企业的生产经营活动进行监督 监察 发现偏差 采用纠正措施等的工作是管理的()职能。

相对而言 从事更多的直接领导工作的是()管理者A.中层B.高层C.职能D.基层