目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念 即个体对()的几方面满意感受的综合。

目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念，即个体对（)的几方面满意感受的综合。

A、薪酬水平

B、福利

C、职位晋升

D、薪酬结构

E、薪酬管理