()具有最高的战略价值 是绩效管理系统的最高目标。

行政绩效管理的特征有（)。A. 行政绩效管理把公共价值取向放在首位B. 行政绩效管理的目标具有

()应当充分体现企业的价值观和经营理念 以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A.绩效管理程序设

( )应当充分体现企业的价值观和经营理念 以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A.绩效管理程序

战略目标子系统包括( )。A.使命B.核心价值观C.绩效考评D.愿景E.战略

在战略性绩效管理模型中 战略目标子系统包括( )A.战略B.使命C.绩效计划D.组织文化E.核心价值观

绩效管理指的是 组织及其管理者在组织的使命 核心价值观的指引下 为达成愿景和战略目标而进行