在战略性绩效管理模型中 战略目标子系统包括( )A.战略B.使命C.绩效计划D.组织文化E.核心价值观

绩效管理体系设计的前期准备工作不包括A.明确企业的战略目标B.考评结果C.设计岗位胜任特征模型D.

下列绩效考核方法中 （ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 A.目标管理法 B.平衡计分卡法

人力资源战略中 ()绩效管理体系的目标导向性很强。A．成本领先战略B．创新战略C．客户中心战略D．

战略目标子系统包括( )。A.使命B.核心价值观C.绩效考评D.愿景E.战略

下列绩效考核方法中 ( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡

组织绩效管理系统在纵向上确保各个层次的绩效能形成一个有机整体 最大限度地助推组织战略目标的实现 这是指绩效管理的()。