绩效管理的()是设计绩效管理系统的出发点和基础 是检验一个组织绩效管理系统设计和实施有效性的指南。

从组织的战略目标出发 从财务 客户 内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。

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绩效管理的出发点是绩效()。

从组织的战略目标出发 从财务 客户 内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。

从组织的战略目的出发 从财务 客户 内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。

既是管理活动的出发点 也是管理活动的归宿 同时也是衡量管理活动绩效标准的是 （）A.管理目标B.