绩效考评只是工具 并不是最终目的。考评不是关键 关键是通过考评提高以后的()。

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挂失止付并不是票据丧失后采取的必经措施 而只是一种暂时的预防措施 最终要通过申请公

根据考评内容的不同 绩效考评可以分为( )。A.素质导向型绩效考评B.能力向导型绩效考