现代企业中所运用的师徒式培训 受训者既要在课堂中接受培训 又要在工作中接受有经验的员工的指导和监督。

（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。A．认知成果

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工作上的程度 这类培训与开发效

()可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理 程序 步骤 方式 方法或过程等所理解 熟悉和掌握的程度。

受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识 技能和态度等运用于工作中 从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()

信息传递式培训方法包括（ ）等方式。A.讲授法B.视听法C.角色扮演法D.行动学习法E.师徒式培训

师徒式培训是()。