面试的哪一类型的问题是让面试者讲述一些过去的行为事例 在被面试者过去的经历中探测与职位关键胜任力有关的行为 用过去的行为预测未来()。

万能曲别针 在面试一开始，考官递给面试者一个普通的曲别针，然后抛出问题“发挥你的想象，告诉我曲

万能曲别针 在面试一开始，考官递给面试者一个普通的曲别针，然后抛出问题“发挥你的想象，告诉我曲

在面试的准备阶段,不需要（）。 A．确定面试的目的B．选择面试的类型C．设计面试的问题D．

面试者收到录取通知书后还需要思考哪三个问题？A、录取的条件是否和面试时相符B、何时去用人单位

现在越来越多的企业重视面试者的性格问题了。（)

以下对话时属于面试过程中的哪一阶段()主考官:你是看到广告还是朋友推荐来的?被试者:我一直敬仰贵公司 这次是从广告上看到而来的