德鲁克认为 企业的所有业务活动大体可以分为四类 其部门结构的方法是属于()。

当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。 A．外部公平 B

一般认为，企业中最稳定的因素，又是企业所有运行活动的数字化表征的是（）。 A．业务过

德鲁克认为 组织中的目标可分为（)A. 战略目标B.策略目标C. 方案D.任务

美国管理学家德鲁克认为 按照贡献区分 企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动 支援性活动 后勤服务活动和高层管理活动 其中高层管理活动具有()。

管理学家德鲁克认为 按照贡献区分 企业的各种活动可以分为()。

当员工的薪酬与其工作价值大体相当 可认为该企业的薪酬管理做到了( )。 A.外部公平 B