绩效管理系统的目的是什么?

关于绩效管理的表述，正确的是。A.绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后B.绩效管理包括绩效计划、考核

绩效考核的目的是强调改善，而绩效管理的目的是强调分配。（)

绩效考评的目的和作用是什么？

关于绩效管理的说法 正确的是( )。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是

绩效管理与绩效考评的区别中 两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是()。

绩效考评目的是什么?