公共部门人力资源管理的特殊性()。

我国公共人力资源管理所遵循的选贤任能原则，就是严格按照公共部门高效行使公共管理职能的需

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和

试述公共部门人力激励的特殊性。

由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复

由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约” 致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复

公共部门人力资源管理与公共部门人事管理是同一概念。()