组织知识对企业竞争优势有哪些贡献?组织惯例有哪些特征?

培训对员工的帮助不包括？（)。A.改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势B.与时俱进，快速掌握知识更新

企业知识管理的措施是（)A. 建立知识企业所需的核心竞争力B. 调整企业组织结构 将企业建成知

企业组织的企业文化对公共关系活动有哪些影响?

管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人 管理者通过其职位和知识 对组织负有贡献的责任

企业或组织因使用员工的劳动或服务 对员工为企业所做出的贡献支付的各种类型的酬劳称为()。

任职者通过直接的生产活动 提供材料和服务对组织的技术核心所做出的贡献 主要受经验 能力及与工作有关的知识等因素的影响属于()