企业或组织因使用员工的劳动或服务 对员工为企业所做出的贡献支付的各种类型的酬劳称为()。

企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（）。

激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间地服务支付给员工的报酬 主要指()。

物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法 而对员工进行的专门培训 称为（ ）。

许多企业常面临因季节 月份 周 日 时对产品或服务需求的变化 而造成生产能力和商品的闲置或过度使用。这是哪一种需求的定义?()

在组织文化内容中 属于组织内部管理层和全体员工对该组织的生产 经营 服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点的是()

()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬 是员工薪酬的一种补充形式。