组织对员工所做出的贡献 包括实现的绩效 付出的努力 时间 技能 经验等所支付的直接或间接货币总和称为()

人力资源管理的重要性主要体现在（）。A.对所有的管理人员都是极为重要的B.有助于实现和提升组织的绩

人力资源管理的重要性主要体现在（）。A.对所有的管理人员都是极为重要的B.有助于实现和提升组织的绩

组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准

()是组织对员工的贡献 包括员工的态度 行为和业绩等所做出的各种回报。

企业或组织因使用员工的劳动或服务 对员工为企业所做出的贡献支付的各种类型的酬劳称为()。

任职者通过直接的生产活动 提供材料和服务对组织的技术核心所做出的贡献 主要受经验 能力及与工作有关的知识等因素的影响属于()