公平理论的基本内容包括()。

福利经济学第二基本定理告诉我们，在理论上公平和效率，是不矛盾的。（)

基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是（)A.需要层次理论B.公平理论C.期望理论D.强化理论

公平理论对护理管理者的基本启示是A 影响激励效应的是报酬的绝对值B 激励时应力求主观上公平C 对

简述公平理论的基本观点。

公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后 他不仅关心自己所得报酬的绝对量 而且

述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。