公共部门人力资源开发与管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象

相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发

公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（)

公共人力资源职务晋升是指国家公共部门的工作人员在其所属的职务序列中所处位置的上升、职权

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（)。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源

《防治海洋工程建设工程污染损害海洋环境管理条例》所称海洋工程是指以 开发 利用 保护 恢复海洋资源

相对而言 公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节 而私人部门则更重视人力资源的开发