问题
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由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为()。A.品质导向型B.目标
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考评主体对照工作目标或绩效标准 采用科学的考评方法 评定员工的工作任务完成情况 工作
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考评运作体系的设计工作包括( )。A.考评组织的建立B.设计关键绩效指标C.明确企业的战略目标D.考评
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由于采用的效标不同 从绩效管理的考评内容上看 绩效考评的方法可以分为( )。A.品质导向型B.目标
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采用可监测 可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是( )。 A.目标管理法 B.
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绩效考评表格一般包括( ).A.考评要素B.考评指标C.考评方法D.考评标准E.考评目标