考评主体对照工作目标或绩效标准 采用科学的考评方法 评定员工的工作任务完成情况 工作

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评的方法可以分为（）。A．品质导向型B．目标

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理法B.绩效标

由于采用的效标不同 从绩效管理的考评内容上看 绩效考评的方法可以分为( )。A.品质导向型B.目标

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准 采用科学的考核方式 评定员工的各项业绩。现在常用的绩效考核方法有()。

结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。A.目标管理法B.绩效标准法C.劳动定额法###

效果主导型的绩效考评功 采用结果性效标 以考评员工或组织工作效果为主。()