每年对班组长进行考评 对考评合格的班组长继续任用 及时解聘不称职的班组长 并将考评成绩存入班组长档案。()

某企业欲利用6西格玛管理原理(100万活动中有3．4次的缺陷机会) 对班组的班前班后会活动进行管理控

绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括( )。A.对考评数据进行统计分析和管理B.对考评结果

人员配备 就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程 包括企业人才配备计划的制定招聘 选拔 () 任用 考评等一系列活动。

根据被考评对象的性质和特点 可采用()效标 对考评对象进行全面的考评。

被考评者对自己的绩效进行自我考评 能充分调动被考评者的积极性 特别是对那些以“实现自我”为目标

先对基层进行绩效考评 再对中层进行绩效考评 最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的()