公共部门人力资源需求是指组织按照自己的发展规划 为开展活动而需要招聘的员工数量和类型。()

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。

公共部门人力资源流动的内在动因是（)。A物质生活环境的需求B社会关系的需求C发展的需求D竞争的

公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（)。A．物质生活环境的需求B．社会关系的需求C．发展

是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析

公共部门人力资源开发与管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象

从内容上看 公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行:()。