公共部门人力资源开发与培训的作用有（)。
A、公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证
B、随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中
C、第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶
D、第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求
人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有（）．A．一线经理人员积极承担人力资源培训开发的责
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（)
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（)。A录用规划B培训开发规划C使用规划D绩效评估与
关于培训与开发组织体系的说法 错误的是（ ）。A.培训与开发机构和人力资源部门并列 可以体现培训与
一般来讲 培训是公共部门人力资源开发的主要手段 也是唯一的手段。（)
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。( )
冀公网安备 13070302000102号
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