公共部门人力资源外部生态环境主要是指公共部门人力资源为中心 环绕其生存和发展而具有渗透和影响作用的环境总和。()

整合职能是指公共部门所承担协调人力资源的内部与外部关系，确保全体人力资源同心同德、密切配

是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析

公共组织的生态环境主要是指组织运行的外部环境 其主要构成因素包括政治环境 经济 环境 文化环境 技

公共部门人力资源管理的外部环境包括（)。A 政治环境B 经济环境C 社会环境D 文化环境

公共部门人力资源外部生态环境是指客观存在的 并直接或间接地影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。()

公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面 即内部监控约束和外部监控约束。()