公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面 即内部监控约束和外部监控约束。()

理论联系实际，论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（)的特征。A. 约束与监督以"道

试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是()。

与西方国家相比较 我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点?

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看 公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划 人力资源调配规划和()。