因经济性裁减人员 用人单位按照法定程序与被裁减人员解除劳动合同。()

用人单位可以裁减人员的情形有（)。A、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳

在企业的经济性裁员中，用人单位不得裁减的人员有（)。 A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者

用人单位濒临破产进行法定整顿期间，必须裁减人员的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限

根据《劳动合同法》 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的 按照法律规定进行裁员后 在()

用人单位裁减人员后 在法定期限内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 确需裁减人员的 应当提前( )向