招聘的目的可以是填补职位空缺 也可以是进行市场营销。()

影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？（) A.空缺的职位的性质 B.企事业单位的性

（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补

下列各项不属于员工招聘作用的是（ ）。A.通过员工招聘 可以为空缺职位找到合适的人选B.通过员工招

下列各项不属于员工招聘作用的是（ ）。A.通过员工招聘 可以为空缺职位找到合适的人选B.通过员工招

如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态 且失业者没有填补职位空缺的能力 则表明存在( )

员工招聘是指企业在()的指导下 通过一定的手段和相应的信息 寻找合适的人员来填补职位空缺的过程