员工招聘是指企业在()的指导下 通过一定的手段和相应的信息 寻找合适的人员来填补职位空缺的过程

（)是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A．工作指导法B．个别指导法C．工作轮换

下列有关员工招聘程序的说法正确的有（ ）。A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B.

( )是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位 数量 任职资格与条件 基本待遇 考试的方法和科目及时间

下列有关员工招聘程序的说法正确的有（ ）。A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B.员

员工招聘的意义表现在（)。A 招聘员工的素质是企业成败的关键B 员工招聘是企业一项非常困难复杂

在人力资源战略指导下 现在许多公司已经实现通过互联网招聘 这可以大大降低招聘成本 从而使企业获得成本优势 这说明了()