可变薪酬 名词解释

薪酬由（)、（)、（)三大部分构成。A、绩效薪酬B、直接薪酬C、基本薪酬D、可变薪酬E、间接薪酬

根据课程内容,福利属于（)A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

激励薪酬又称可变薪酬、绩效薪酬，最大的特点是激励性。（)

可变薪酬与绩效加薪的区别是（) 。A 可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的，B绩效加薪是对

薪酬组成中有固定薪酬 可变薪酬和间接薪酬 以下属于间接薪酬的是()

IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬 在以下选项中 属于可变薪酬的是()。