职位分析与职位说明书的异同点。

人力资源部在职位分析的责任要求是A、指为说明书的管理B、修改以及后续调整C、指导D、建立职位说明

在进行职位评价过程中，成立评价小组之前需要做哪些准备工作？A、工作分析，设计职位说明书B、确定

企业工作分析的内容是（ ） A:进行工作分析的人员 B:企业内部的各个职位 C:工作说明书 D:与

企业工作分析的客体是（ )。A.企业内部的职位 B.进行工作分析的人员C.工作说明书 D.工作分析

()是形成职责的信息来源和分析基础 并不直接体现于职位说明书之中。

职位薪酬体系与技能/能力薪酬体系的异同点。