在进行职位评价过程中，成立评价小组之前需要做哪些准备工作？A、工作分析，设计职位说明书B、确定

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。 A．确定员工薪酬策略 B．等级划分

企业在制定薪酬制度的过程中 当职位评价完成后 紧接着应进行（ ）。A.明确现状和需求 B.等级划分

企业制定薪酬制度的过程中 当职位评价完成后 紧接着应进行()。

在企业制定薪酬制度的过程中 当确定了员工薪酬策略之后 紧接着应进行（）。A.工作分析 B.职位评价

要素计点法不同于分类法之处在于（）。A.要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价 而是将职位在各报

要素计点法不同于分类法之处在于（）。A.要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价 而是将职位在各报