要素计点法不同于分类法之处在于（）。A.要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价 而是将职位在各报

岗位评价的方法一般有（）。A．岗位排列法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．等级排列法

用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．

工作评价中最早也是最简单的方法是（)。A、工作重要性排序法B、要素计点法C、要素比较法D、工资分类

在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是（)。A、工作分类法B、工作重要性排序法C、要素计点法D、要

要素计点法不同于分类法之处在于（）。A.要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价 而是将职位在各报

职位评价的方法主要有()。A．分类法B．排序法C．配对法D．要素计点法E．因素比较法