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传统的人力资源管理以树型的组织结构为主现代人力资源管理广泛地实行了网络型的组织结构模式。()

传统的人力资源管理以"树型"的组织结构为主，现代人力资源管理广泛地实行了"网络型"的组织结构模式。（)

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