员工自我的职业生涯管理包括( )。 A增强职业敏感性 B保持职业热情 C防止技能老化 D处理好

管理者要提升执行能力，应该（)A、了解员工个人自我发展规划，帮助员工规划职业生涯B、应经常与

员工的目标职业生涯规划不包括（)。A.自我评价B.自我评估C.自我研修D.自我完善

职业路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。（)

影响职业生涯规划的因素不包括（)A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.员工的个体特征D.对员工

员工的职业品质包括( )。A.职业态度B.职业道德C.自我认知D.职业行为习惯E.价值观

影响职业生涯规划的因素不包括( )A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.员工的个体特征D.对员工