培训对象所处的层级不同 培训内容会有很大差别 对中层管理者的培训 侧重()。

在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是（）。 A．受训者在工作过程中行为方式

在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是（）。 A．受训者在工作中态度、行为方式

培训需求分析系统内的要素有哪些____。A、组织B、工作C、人员D、组织所处的环境

培训的内容十分广泛，应该根据不同的对象选择不同的内容，培训应具有较强的针对性。（)

设置关键绩效指标权重时要考虑员工所处的不同层级 高层管理者与中层管理者相比()。

根据在组织中所处的层级不同 管理者可分为()。