简述平衡记分卡的内容与特点。

预算下达执行时，应将平衡记分卡、奖惩办法与预算一并下达，以便执行者理解。（)

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（)不属于平衡记分卡所评估的内容。

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（)不属于平衡记分卡所评估的内容。A.竞争对手信

以下不属于平衡记分卡衡量指标的是( ) A:客户 B:学习与成长 C:财务 D:企业战略

公共部门战略地图中 作为绩效结果层面 由平衡记分卡通用框架的财务层面与客户层面改造而成的是()。

平衡记分卡的核心思想和特点是什么?